Az Országos Humánmenedzsment Egyesület immár ötödik éve rendezi meg a HR Oscart, melyet idén a Games for Business által fejlesztett PwC Multipoly nyert meg, ezzel kiérdemelve a „2014 Legjobb HR Projektje” címet. A PwC Magyarországot Bíró Noémi toborzási vezető, míg a Games for Business-t Vendler Balázs tulajdonos képviselte a díjátadón. A Multipoly online szimulációs játék immár 3. éve része a PwC Magyarország toborzási stratégiájának. A 12 napos játékban egy pályakezdő gyakornok a cégnél töltött első évét modellezik le: ez idő során a jelentkezőknek előre meghatározott célokat kell teljesíteniük, melyben virtuális coach-uk segíti őket. A játékos térbe épített HR-tesztek, irattárca gyakorlatok, és szakmai szituációk úgy könnyítenek a toborzási folyamaton, hogy közben építik a munkaadói márkát, és elköteleződést váltanak ki a játékosokban. A Multipoly három év alatt szerves része lett a PwC Magyarország toborzási gyakorlatának és munkavállalói márkájának, mely Bíró Noémi szerint segített kiemelni a vállalatot a BIG4 cégek közül. Ezt támasztja alá, hogy a HR Oscar mellett többek között a játéknak köszönhetően 2012-ben felkerültek a legvonzóbb munkáltatókat rangsoroló listára, idén pedig Párizsban az első alkalommal megrendezett Gamification in HR Summiton is bemutatkozhatott a Multipoly.